Nucleus Hepy, Oktanovela Pasha (2022) SKRIPSI: Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Purbalingga. Masters thesis, STIM YKPN Yogyakarta.
|
Text (Halaman Judul)
S1_111801194_AWAL.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
S1_111801194_BAB I.pdf Download (164kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 2)
S1_111801194_BAB II.pdf Download (363kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stimykpn.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 3)
S1_111801194_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (351kB) |
|
|
Text (BAB 4)
S1_111801194_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (594kB) |
|
|
Text (BAB 5)
S1_111801194_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
S1_111801194_REFERENSI.pdf Download (222kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Purbalingga. Sampel pada penelitian ini adalah Pegawai ASN dan Non-ASN wilayah kerja Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Purbalingga dengan jumlah responden 37 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan model non-probabilitas dengan metode sampel jenuh seluruh populasi dijadikan sampel. Metode analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis yaitu analisis regresi sederhana dan path analysis menggunakan software IBM SPSS 26.0. Hasil penelitian ini yaitu perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, dan komitmen organisasional mampu memediasi pengaruh antara perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | perceived organizational support, organizational citizenship behavior, dan komitmen organisasional. |
| Subjects: | H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HC1 Economic Theory H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | STIM YKPN Yogyakarta > Manajemen |
| Depositing User: | Subhan Harish Munawar |
| Date Deposited: | 05 Oct 2022 02:24 |
| Last Modified: | 05 Oct 2022 02:24 |
| URI: | http://repository.stimykpn.ac.id/id/eprint/300 |
Actions (login required)
 |
View Item |
