Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Sukanda Djaya Yogyakarta

Siti, Aminah (2020) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Sukanda Djaya Yogyakarta. Masters thesis, STIM YKPN Yogyakarta.

Preview	Text (Halaman Judul) SKRIPSI_111600930-SITI AMINAH_0.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (BAB I) SKRIPSI_111600930-SITI AMINAH_1.pdf Download (226kB) | Preview
	Text (BAB II) SKRIPSI_111600930-SITI AMINAH_2.pdf Restricted to Repository staff only Download (260kB)
	Text (BAB III) SKRIPSI_111600930-SITI AMINAH_3.pdf Restricted to Repository staff only Download (370kB)
	Text (BAB IV) SKRIPSI_111600930-SITI AMINAH_4.pdf Restricted to Repository staff only Download (443kB)
Preview	Text (BAB V) SKRIPSI_111600930-SITI AMINAH_5.pdf Download (232kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) SKRIPSI_111600930-SITI AMINAH_6.pdf Download (119kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap loyalitas karyawan pada PT. Sukanda Djaya Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dan metode analisis data. Metode pengumpulan data dilakukan melalui data primer dan analisis data menggunakan analisis statistik melalui program IBM SPSS statistic versi 22. Diketahui bahwa kompensasi memperoleh hasil pengujian sig. sebesar 0,169 ≥ 0,05, dengan demikian H1 ditolak atau kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas karyawan. Diketahui bahwa lingkungan kerja memperoleh hasil pengujian sig.sebesar 0,001 < 0,05, dengan demikian H2 diterima atau lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas karyawan. Diketahui bahwa motivasi memperoleh hasil pengujian sig. sebesar 0,165 ≥ 0,05, dengan demikian H3 ditolak atau motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas karyawan.

Actions (login required)

View Item